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LED行業(yè)跳槽風(fēng)起
錄入時間:2012/4/28 11:17:11   點(diǎn)擊次數(shù):1600次   【返回上一頁】

                                LED行業(yè)跳槽風(fēng)起 已成行業(yè)關(guān)鍵詞

  當(dāng)問起LED產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵詞有哪些時,你或許會答說:“價格戰(zhàn)、庫存、設(shè)備利用率、停產(chǎn)、創(chuàng)新、補(bǔ)貼、政策……”,但如今,跳槽也成為行業(yè)內(nèi)最熱門、談?wù)撟疃嗟年P(guān)鍵詞之一。從去年到今年,“瘋狂”幾乎是LED行業(yè)的代名詞。m.vipgo8.com伴隨著消費(fèi)需求的釋放,扎堆的資本、鋪天蓋地的廣告、走馬燈似的跳槽也成為這個行業(yè)最顯性的注腳。
  LED產(chǎn)業(yè)前景光明,也被公認(rèn)為最有誘惑力的朝陽產(chǎn)業(yè),因此企業(yè)扎堆進(jìn)入、投資建廠一浪高過一浪,一個個產(chǎn)業(yè)園的奠基剪彩、一座座生產(chǎn)廠房的拔地而起,也使本來就人才匱乏的LED產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才驟然短缺。
  圈內(nèi)的同行眾所周知,國人率先進(jìn)入LED領(lǐng)域的廠家寥寥無幾,臺海地區(qū)起步較早,暫且不說。
m.vipgo8.com國內(nèi)幾家先入為主的行業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)也屈指可數(shù),專家學(xué)者型的人物不過半千,可是,哪里“選調(diào)”幾千人“配備”幾千家的LED產(chǎn)業(yè)“干部”?這也成了目前行業(yè)內(nèi)跳槽成風(fēng)的罪魁禍?zhǔn)住>驮谶@大軍混戰(zhàn)的時期,有些人也有了浮躁心理,畢竟LED行業(yè)是具有一定技術(shù)含量的,且不論其本人是否有真材實(shí)料,只要在這個行業(yè)中呆過一段時間就有可能被冠以“專業(yè)人才”名號,在不知內(nèi)情、盲目進(jìn)入行業(yè)的企業(yè)老總眼中就成為了“高價待沽”的高級人才,開出的高價碼自然引誘此行業(yè)內(nèi)人士頻頻跳槽,長此以往,一個愿打,一個愿挨,可謂一唱一和,卻使真正想長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)遭受損失,花了大量人力、財(cái)力、物力培養(yǎng)的員工,在沒有為公司創(chuàng)造價值或者即將創(chuàng)造價值時卻意外流失。

     如一個國內(nèi)知名LED封裝廠的制造部主管,經(jīng)過推介,轉(zhuǎn)身成為某LED集團(tuán)總經(jīng)理,對市場、銷售、技術(shù)、研發(fā)等全然不知,完全憑一知半解的生產(chǎn)過程掌控企業(yè),能給企業(yè)帶來效益嗎?還有一些銷售經(jīng)理跳槽到競爭對手公司,缺乏職業(yè)操守,貶低原公司,搶奪客戶,給原公司帶來直接的業(yè)務(wù)損失。這樣的惡性循環(huán)和不良競爭將最終阻礙國內(nèi)LED產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。
  正如誰也不敢保證今天跟你稱兄道弟的工程師或者銷售骨干,明天就不會拋棄你,甚至成為你的“敵人”。人才跳槽頻繁是企業(yè)的緊箍咒,也許他在外面輕松轉(zhuǎn)了幾個圈,就有理由要求你將工資由5000漲至1萬。只要在這個行業(yè)中呆過一段時間都想著在這大變革浪潮中掘得一桶金,這無可厚非,畢竟天下攘攘皆為利往,但是如此頻繁的跳槽可能一時的利益最大化,但對自己的整體行業(yè)規(guī)劃卻弊大于利,只有踏實(shí)耕耘、收獲更多工作成果后才能真正對自己、對所在行業(yè)有最大的貢獻(xiàn)。
  在朝陽的LED產(chǎn)業(yè)中的各位青年才俊,當(dāng)你按捺不住那顆躁動的心的話,任何一個工作你都會覺得不合適,當(dāng)你的心趨于平靜和理性的時候,任何一個工作,你都會倍感珍惜!跳槽只為找到更適合自己的地方,因?yàn)檫m合自己才能發(fā)揮作用。所以找對位置選擇很重要。
  作為LED行業(yè)新興力量代表的實(shí)益達(dá),將會以理性及平衡的心態(tài)看待人員的流動問題。只有將企業(yè)自身的實(shí)力提高,制造出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,提供更全面的服務(wù),才能在市場大潮中站穩(wěn)腳跟。
  在如今這個浮躁的時代, LED行業(yè)也在和企業(yè)同時經(jīng)歷著成長的煩惱,在此不得不奉勸各位LED企業(yè)管理者們放正心態(tài),畢竟核心人才是決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素,未來行業(yè)大發(fā)展后的競爭必將繼續(xù)引發(fā)對業(yè)內(nèi)核心人才的激烈爭奪。企業(yè)也應(yīng)積極做好防范工作,避免員工跳槽帶來的經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)的法律法規(guī)及商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的建立也應(yīng)是行業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該給予關(guān)注的。濟(jì)南科揚(yáng)電子,是山東LED顯示屏生產(chǎn)廠家,專業(yè)從事全系列LED顯示屏生產(chǎn)、維修、租賃、設(shè)計(jì)為一體綜合服務(wù)商。公司以質(zhì)量為基準(zhǔn),以服務(wù)為根本,創(chuàng)山東LED顯示屏質(zhì)優(yōu)精品。http://m.vipgo8.com 服務(wù)熱線:0531-86981968

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